一、团队管理: 1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；2、制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；3、与基层销售分析销售案例；4、对基层销售人员进行评估；5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；6、组建团队，寻找合伙人。
二、业务开展:1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务；2、负责推荐产品种类及相关金融产品，并制定方案；3、负责定期接受产品业务辅助和讲座；4、负责参保客户的后续客户服务工作；
三、任职要求:学习产品业务，面试新人，发展并管
四、工作时间:1、早上8点30，下午5点下班。中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。2、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会。3、底薪 奖金 提成 新人津贴 优才津贴 管理津贴 团队发展津贴 培训津贴等，年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~80万不等。