“橙星”储备计划培养政策：为了全面支持公司数据化、线上化、生态化建设，针对23届优秀应届毕业生定制快速融合培养计划。通过课程培养、轮岗安排、项目实践等活动，采用分支机构联合培养模式，帮助管培生快速成长。岗位职责：1.参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等；2.负责分公司各条线自动化报表的日常维护与调整；3.负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析；4.推动数据化转型的落地，助力公司经营。任职资格 :1.2023届国内外本科及以上学历毕业生，数学类、计算机类、统计类、互联网类等相关专业优先；2.良好的沟通能力、协作能力和专业水平；3.能熟练使用办公软件，有SQL/Python/R建模等数据操作基础优先；4.根据专业面试情况，分配至大数据/数据运营等相关岗位。薪资待遇：六险二金，第一年综合年薪12-18万元公司福利：节日福利、生日福利、高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等带薪年休假：周末双休，入司满一年后可享受带薪年休假全方位的培训体系：新人培训、管培生计划，相关指导人的专业指导及轮岗制度 职能类别：管理培训生