岗位职责：***阶段—储备经理（6-8个月）：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作； 第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范； 第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。 预计2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。应聘条件：1、拥有大学以上学历2、热情开朗，善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 职能类别：门店经理/店长市场/营销/拓展专员 关键字：储备干部储备经理餐饮管理肯德基星巴克餐饮