工作内容： 1、维护日常的招聘网站； 2、筛选简历，预约面试时间 ； 3、协助招聘流程、制度建设，保证招聘人员按规定执实施招聘； 4、发现招聘实施过程中的问题，推动、改善问题； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。 6、负责新员工的培训 任职资格： 1、年龄在18-30岁，学历大专及以上；（能力优秀可放宽要求） 2、有相关工作经验，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 3、熟悉招聘、人事工作流程， 4、熟练运用OFFICE等办公软件； 5、学习能力强，有抗压能力者优先， 晋升空间 人事助理--优质助理--人事经理--人事主任--人事总监不在杭州的请***递简历 职能类别：经理助理/秘书 关键字：人事招聘人事专员行政招聘专员人事助理人事主管文员