岗位职责：1.参与产品开发过程的相关规划和风险评估，组织可测试性分析，指导测试用例及计划方案的撰写；2.全面把握产品的功能及非功能需求，设计针对不同系列产品的质量保障和测试策略；3.带领测试团队按照测试流程及运用先进合理的测试方法和工具完成公司产品测试工作，执行测试计划，管理执行进度，统计分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题的合理解决，对测试结果负领导责任；4.主导梳理和建设优化测试体系、测试流程规范等；5.负责建设和维护公司产品测试方案、测试用例库、测试环境、测试工具等；6.负责测试团队的日常管理和技能提升，持续提高团队的测试效率和测试质量；7.对测试领域新技术、新方法进行研究，推动先进的测试框架、测试技术及自动化的应用，提高测试效率和质量，优化测试流程。任职要求：1.电子、通讯或计算机等理工科相关专业本科及以上学历。3年以上测试团队管理经验，对研发测试质量保证有较强的体系化的思考和经验；2.能够面对复杂情况建立体系化的产品测试质量控制策略和模型，有项目成功实践经验者优先；3.熟练掌握市面主流的软硬件集成产品测试工具及方法，有2种以上不同类型产品开发测试经验，有嵌入式产品开发测试经验优先；4.具备测试技术（自动化、性能、可靠性等）某方面的专长，具有较强的数据分析能力和测试技术研究、工作统筹规划能力；5.逻辑能力强、思维活跃，接受新事物能力强；责任心强，积极主动，善于沟通和组织协调，良好的团队合作能力。HR想说：公司就一个字"稳",当然公司也希望你“稳”。该岗位划重点：1.须具有整段软硬件集成类产品测试经验；2.10人以上测试团队管理经验。