一、【职业要求】1、21—45周岁，1年及以上杭州工作经验；2、学历：大专及以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、喜欢金融理财行业；6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。二、【职业服务内容】主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务：1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；3、证券业务及产品，如股票、债券等；4、银行业务，广发银行所提供的相关产品及服务，如广发银行借记卡，信用卡，信贷业务等；5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全。车险，寿险，团险，财险，产险，学平险，信用卡，贷款，存款，证券，理财，股票，等业务，让你真正做到一份工作几十份收入！三、【收入及福利待遇】：1、训练津贴 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）；2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、其他业务开拓；4、终身免费享受人寿大学营销学系、管理学系等专业培训；5、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间；优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合能力。四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。通畅的晋升空间具体指：（1）成为专业团队管理者：人寿优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监；（2）成为综合金融个人客户经理型人才：人寿优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员；（3）成为专业的培训讲师：见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师。三条晋升路线互不影响，可以并行。五、【专业培训】1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受人寿大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人六、工作时间1.上班：周一至周五8:30—17:30，午休两个小时2.休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。七、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。4.杭州人均绩效***的分公司，期待你的加入，75%的人员由大学毕业一到三年人员构成，剩下的25%大多数是传统行业高管，好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。欢迎果敢肯干的人加入我们公司和团队，大家一起把团队发展壮大，打造属于我们的团队和时代。 年龄要求：21-45岁 职能类别：销售主管 关键字：弹性工作金融销售周末双休绩效奖金销售经理