【岗位职责】：1、进入公司在集团总部人力资源各模块进行学习，并承担相应的配合及实施工作，有能力者可以独立开展模块工作，通过轮岗，培养成全面发展的骨干人力资源工作者；2、负责公司员工日常薪资核算、发放，建立各类薪酬台账，开展工资总额核算等工作；3、负责员工关系管理，做好入离职、集体***办理、社保公积金操作维护等工作；4、负责公司人事相关各类数据支持和各类报表出具工作。【任职资格】：1、23届国内外知名高校本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，专业成绩优良；2、熟悉人力资源相关专业知识及工作流程，在校期间有学生工作经验，有丰富社会实践和实习经验的优先考虑，学生党员优先考虑；3、个性开朗，责任心强，具备良好的人际沟通能力和文字表达能力；4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作，对数据较为敏感，逻辑思维能力、理解分析能力强。 年龄要求：21-28岁 职能类别：培训生 关键字：人力资源 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护