岗位职责：
有责任心 服务意识强 良好的语言沟通和文字表达能力保持良好的工作心态，维持良好的职场环境
熟练使用电脑 具备基本的网络知识
按照各部门的招聘要求 进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作建立和维护人事档案、员工花名及时更新员工的个人信息和资料；
协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
遵守公司的各项管理制度；与其他部门有关工作配合良好；积极主动完成领导交办的其他工作 协助行政人事主管开展各种员工活动等；参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议
接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习
1.根据公司战略目标负责杭州分公司人力资源部门整体规划及执行
2.负责部门招聘及员工培训工作（主要是校园招聘）
3.拓展及维护招聘渠道
4.培养团队
5.人力资源管理3年以上经验，擅长招聘和培训,有校园招聘经验两年以上。
其他待遇： 免费提供住宿，有食堂，一个月4天休息，上班8小时，缴纳社保。工资结构：基本工资+绩效工资+年终奖金

任职资格：
工作时间： 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护