岗位职责:岗位职责：1、利用各种有效招聘渠道途径满足各部门的招聘需求；2、根据需求进行人才搜寻，电话面试，现场面试，人才评估，人才推荐，薪资沟通，OFFER跟进，入职管理等；3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据岗位实际情况简历相应的人才库；4、发现并解决招聘中存在的问题，不断优化招聘流程；5、服从管理，积极参加团队活动，性格开朗，愿意长期在招聘领域长期发展优先；任职资格:任职要求：1、本科以上学历，三年及以上人事工作经验，招聘或培训模块优先考虑；2、较强的沟通表达能力，学习能力，自我驱动力3、掌握人力资源管理各模块知识，并能熟练运用；4、熟练掌握OFFICE办公软件，善于沟通协调；5、人际交往能力强、综合表达能力较好，具备良好的学习能力、文档写作能力. 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护