1. 负责包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、职业生涯规划、劳动关系管理等人力资源工作。 2. 负责监督、统计公司管理体系中不合格项、员工违纪违规、部门运行不合格等的处理，对纠正措施、预防措施的执行情况进行跟踪，并对其有效性进行评价 3. 负责公司培训计划实施情况的监督。 4. 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 5. 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。 6. 协议酒店、票务公司的联系。 7. 公司区域的5S管理的实施。 8. 组织办好会议接待、娱乐等各项活动。 9. 协助负责完成部门协调工作，负责完成公司交予的其他工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护