岗位职责 1、负责制订年度、月度营销目标计划，并跟进目标计划的实施。 2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 3、负责公司渠道开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。具有人力资源公司业务（项目外包、劳务外包、劳务派遣、招聘、灵活用工、猎头服务等）经验者优先。 4、能够深入市场，有企业资源发展公司业务； 任职资格 1、市场营销、人力资源管理等相关专业，3年以上业务经验和管理能力。 2、对于人力资源各模块业务有全面深入的理解，并能熟练运用各模块工具对业务部门提供专业指导和支持； 3、具备优秀的承压能力、沟通能力、项目协调能力、快速学习能力； 4、性格活泼开朗，思维敏捷，学习能力、适应能力强，有良好的沟通能力、团队精神。 另有绩效奖金、丰富的团建活动、年度旅游、年度体检、生日礼物等等