职位描述：
1、全面负责公司的人才招聘；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、2年以上企业招聘工作经验，2年以上猎头工作经验，有丰富的it互联网岗位招聘经验；
3、积极主动，抗压能力强，具备结果导向意识；
4、具有良好的职业道德，优秀的识才辨才和数据分析能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通表达、协调能力，有团队协作精神； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护