职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司产品、业务流程、销售案例等培训教材的更新和完善；
2、 负责新人培训的组织执行和部分课程的授课；
3、 对分公司日常培训进行推进和效果跟踪；
4、 配合管理培训和重点培训项目的实施
5、 协助优化公司整理培训架构的不断完善。
任职资格：
1、本科以上学历，26-40岁，形象气质佳；
2、要求培训主管岗位至少3年以上从业经验，具有中大型公司的培训岗工作经历，擅长培训课件编写和培训项目推进；
3、要求具备极强的口头表达能力、沟通能力、课程制作能力和组织协调能力，优秀的分析能力、计划能力、执行力与成就导向；
4、有销售或管理培训经验优先；
5、熟练应用powerpoint，photoshop等软件。
发展机会：
公司处于快速发展期，该岗位既会接触到日常培训的执行，也会接触到培训整理架构的搭建。后期可以向总部培训规划和分公司培训执行两个方向发展。公司会不定期引进外部优秀课程进行内训，所以该岗位后续也可以向内部专职培训讲师方法发展。