职位描述：
主要工作职责：
1、整体规划。高度认同学校的培养目标和办学理念，负责整体制定本部门教育规划、学期计划月度及周工作安排，负责与学校其他部门的沟通与协调，保证本部门课程、活动的顺畅运行。
2、教师管理。按照国际教育模式，负责招募并管理好中外籍教师队伍，负责评估中外籍教师、员工的工作质量，向校长就每位教职员工的合同续约、解约、工作调整等提出建议。根据要求，制定教师工作评价体系，对教师工作进行月、学期和学年评价；
3、员工培训。主抓中外教职工队伍建设，对本部门教师进行课程操作培训，是课程实施的第一责任人。了解课程项目的最新动向，并向全体教师通报项目的各项发展新动向。
4、教学研究。根据学校的要求并以国际课程的培养目标为参照及时改进教学方法，提出与教育教学质量密切相关的研究课题，组织课程设置研讨、教材开发引进，定期组织研讨，落实具体要求。
5、过程督导。建立科学有效的教学常规管理制度，严格操作过程考核、评价，确保实施课程所需要的所有规章条例和程序步骤在本部门中都得到恰当地遵守，落实教师月度评价考核及学期学年考核。
6、学生管理。建立适合国际学校学生的常规管理制度和考评奖惩制度，形成积极向上的校园风气，树立学校、学生良好的社会形象。
7、主题活动。举办校内外重大教育活动，合理编制学期（年）教育教学活动统筹表，调配教育教学资源，组织、协调教研组（年级组、班级）开展工作，促进教师出色完成主题活动任务。
8、校园文化。负责部门区域内国际化校园文化及环境创建，进行校园公共区域展示空间进行设计、更新，定期开展班级文化建设评比，确保国际意识和国际情怀的概念渗透到所有文化及环境建设中。
9、宣传工作。负责敦促本部门显示度大的活动的宣传报道，日常工作向学校及教育集团传递；
10、外事业务。负责组织实施学校外事活动、对外合作项目、涉外冬夏令营、研游学、学分课程和国际事务联络、交流及涉外项目（课程）引进、校内外外语翻译工作。
11、完成招生。负责本部门招生的宣传及宣讲，并组织外教配合招生部门进行招生宣传，进行新生入学测试，完成招生任务。
12、家长沟通。负责组织定期家长会，以此为管道，了解家长诉求，做出及时反馈；接待家长，解决个别问题。
13、教学任务：为了解学生，须承担10节课/大周的教学工作；如因工作需要，为临时缺勤教师替课。
14、完成学校及校长交办的其他工作。