一、业务工作内容:- 1. 负责根据客户订单编制内外合同（含打样合同），生产（打样）图纸发放； 2. 负责监督跟进内合同的执行； 3. 负责与国外采购方及国内供方联系事宜； 4. 负责催货； 5. 负责通知检验工程师到厂验货； 6. 负责组织编制提交样品所需的文件； 7. 负责提交样品和各类文件； 8. 负责通知物流员预计出货情况； 9. 负责出口产品商检； 10. 负责取得货物产地证书； 11. 负责根据关单（或预录单）编制付款文件； 12. 负责处理客户抱怨、索赔及货物灭失理赔； 13. 负责向财务提供供方增值税发票； 14. 负责向客户提供全套船运（空运）文件； 15. 负责出口明细表有关数据登记工作； 16. 负责对合同执行过程产生的各种记录进行整理和归档； 17. 由上级领导授权处理的其它事项。 二、工作条件 1．专用办公区域； 2．手提电脑一台； 3．公司认为必要的技能培训。 三、工资报酬 1.试用期（3-6个月）: 人民币3,000.-~ 3,600.-元/月； 2.熟练期：4,900.-元/月； 3.转正后：5,500.-元/月起。 4. 每月另有绩效工资和涨幅工资（根据公司经营状况每年额度不同）； 5．在每年春节前根据公司经营状况和员工年度工作业绩和表现发放上年度奖金（年度奖金平均为4.2万左右）； 公司依照国家法律和地方法规交纳各种社会保险（平均2.1万左右），需员工自己缴纳部分，公司依法代扣代缴； 平均月收入为11,500.-左右，根据个人完成工作情况不同，年收入为10~21万左右。 详见公司《工资管理制度》。 有工作经验者报酬可以面谈决定。 四、员工福利： 公司为普通职员及普通职员以上职位的正式员工提供以下福利： 1．购房津贴； 2．购车津贴； 3．子女教育津贴； 4．每逢元旦, 春节, 劳动节, 国庆节公司会发放过节费（每年约6,000.-元）； 5．发放午餐津贴(含在工资内)； 6. 带薪年假，不休年假者，年底发3倍工资。 详见公司《员工福利管理制度》。 公司不提供住宿, 需自行解决。 每周工作5天，每天8小时，节假日按国家规定执行。 一、基本条件 1．性别：不限； 2．年龄：30周岁以下； 3．工作经历：不限，有工作经历者优先； 4．学历：大学专科或以上； 5．专业：机械类，有机械类学位者优先； 6．外语能力：大学英语三级或以上； 7．计算机能力：计算机等级考试二级证书或以上（已能熟练使用计算机人员不限）； 8. 有良好的文字组织能力； 9．有特殊才能人员，经执行董事批准后可适当放宽条件。 二、职位基础技能要求:- 教育背景：具有机械类、国际贸易等相关专业大专以上学历或在本公司非业务岗位工作4年以上。 培训经历：接受过或从事过国际贸易、国际法等方面的培训。 经 验：在接受培训前无需从业工作经验。　 知 识：具备相应的外贸专业知识、质量管理知识、基础的机械专业知识、法律等方面的知识。 技 能：熟悉外贸业务和流程； 有一般的机械产品知识，能看懂和理解图纸；　 熟悉国际贸易工作流程，有关外贸业务的法律和法规；　 熟悉公司各项规章制度；　 能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 较熟练的英语听、读、写、说能力，能用英语进行商务洽谈。 三、有以下任一条件者优先 1．具有较扎实的国际贸易常识； 2．能熟练地使用Microsoft office软件； 3．能熟练地使用英语撰写外贸函电、英语口语熟练流利； 4．具有一定的机械知识。 5．具有驾驶执照者。 四、个人素质 1．诚实、忠诚、有进取心、喜好富有挑战性的工作、勇于承担； 2．工作认真、仔细、肯干、积极、主动、富有条理、具有非常强的责任性； 3．好学、反应敏捷、接受能力强、敢于表达意见和建议； 4．具有团队精神、能融于集体、能与同事融洽相处； 5．能承担领导交待的任何临时任务； 6．善于批评和自我批评，倾听不同的意见和建议、为人沉稳庄重、不易冲动； 7．能准确大胆表达自己的思想、口齿清楚、讲话简明扼要、层次分明、重点突出； 8．懂礼貌，有爱心，能善待他人； 9．身体健康、无遗传性疾病及传染病史； 10．心理健康、无性格缺陷； 11．无不正常性取向； 12．无吸毒史；无犯罪史。