1年以上
学历不限
2024-04-28 08:10:31
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职位描述
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岗位职责：
1.协助主任建立和完善公司的绩效考核管理系统。
2.指导各部门建立相关的考核制度。
3.负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作。
4.负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施
5.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、管理员工档案，处理员工关系；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上、绩效模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：8.30-17.30
1.协助主任建立和完善公司的绩效考核管理系统。
2.指导各部门建立相关的考核制度。
3.负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作。
4.负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施
5.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、管理员工档案，处理员工关系；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上、绩效模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：8.30-17.30
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州诺巢酒店管理有限公司
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旅游·酒店·餐饮服务
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公司规模未知
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私营·民营企业
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浙江杭州拱墅区拱墅区经纬国际创意产业园
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