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人力资源及行政总监
杭州 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 定期体检扁平管理岗位晋升
杭州开宝网络有限公司 2019-08-21 22:09:51 138人关注
职位描述
职位描述:
薪酬待遇:年薪15-25万,优秀者面议
福利:双休,旅游,体检,节日福利等
工作职责:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标进行科学化、规范化运作;
2. 负责制订公司内部管理制度、人力资源管理制度、薪酬制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等各项规章制度;
3. 收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
4. 依据公司各部门人力资源需求,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
5. 负责建立公司的培训体系,制定并组织实施入职培训、岗位培训、职业培训等各项培训计划;
6. 建立员工沟通渠道,开展各种形式的团建活动,制定、实施并不断评估、修正公司激励机制、福利制度和劳动安全保护措施,;
7. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷,对考评不合格员工进行解聘;
8.监督指导办理员工的各项社会保险、公积金手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
9. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核等工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
10、参与和组织公司相关会议,制作会议纪要并监督后续执行。
任职要求:
1、人力资源、企业管理或相关专业大学本科及以上学历,3年以上相关工作经验,1年以上人力资源主管工作经验;
2、有较好的文字表达能力,思维缜密,逻辑性强,能熟练运用各类办公软件;
3、熟悉人力资源相关各模块工作流程;
4、对现代中小企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
5、熟悉人力资源管理相关的法律法规及地方政策;
6、工作细致认真,耐心有条理,有很强的责任心和执行力。
7、有国家级高新技术企业申报经验优先
联系方式
注:联系我时,请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州城区杭州-艮山
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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