认证:杭州花亦慕服饰有限公司1
简介:公司简介 一、公司经营品牌 YBNI中文名:英贝妮 CARAS中文名:卡拉秀 CarloKass中文名:卡洛卡丝 二、公司基本情况介绍 公司拥有12000平方米的办公与节能、高效的物流中心,聚集行业内高素质、市场触觉 敏锐的设计师团队,专业尽职的营销团队,维护运营体系高效运转的商品团队。卡洛卡丝品牌女装,经历卡洛卡丝人十多年的悉心经营,已广受客户的认可与热捧,并在短期内迅速成长为欧韩时装品牌女装系列的新生代杰出代表。 三、企业文化 ▼发展目标 尊重自然、遵守公德、高度负责,创造一个具社会责任感可持续发展的服装公司。 ▼商业理念 以最优惠的价格提供时尚与品质! ▼企业信念 让生命绽放精彩,让品牌光彩夺目! ▼企业愿景 传播时尚、传播快乐!打造中国最具领导力的女装品牌公司。 ▼客户理念 一切以客户的成长为根本,快乐共赢! ▼人才观 忠诚仁爱,正直自强。 ▼工作作风 坚守承诺——坚守真诚待客,在任何时候都做到坦诚面对、勇敢担当。 正直仁爱——正直坦诚,不畏惧压力,勇于进取奉献;忠诚仁爱,思利及人,团结互助。 快速落实——不拖延、不找借口,在最短时间内容完成工作任务。 务实认真——着手目前,立志将来,做好每一件事,做好每一天的事。 四、人力资源体系 “人才资源是公司持续高效发展的第一资源”。公司本着“理念先行、品德为基、才能为本、执行为重”的选英才、育英才、用英才的理念,构架、拓展、健全积极的公司人力资源管理系统,努力建立和不断建全一个蓬勃向上、极富创新、积极竞争、科学发展的学习型、复合型管理团队。 公司重视人才、发展人才、培育人才,以贡献付报酬,凭责任定待遇,鼓励人才充分发挥创新、创造的杰出思考力与执行力。目前公司已经形成了完整的人力资源基础体系,让每一位优秀的人才都有机会脱颖而出。公司始终致力于完善各项员工保障制度,建立建全合理的薪酬体系和公平、公正、公开的考核评价机制,搭建极具潜力的员工发展平台,正向着社会、股东、员工三者共赢的企业目标不断迈进。 “没有最好,只有更好”。公司将立足规范化管理,全面推进理念创新、品牌创新、技术创新、服务创新,努力将“CarloKass”打造成国内外享有盛誉的知名品牌。将YBNI、CARAS打造成行业内高效、守信的女装品牌,为分销商提供持续化的利润增长。 五、企业发展历程 ◆1996.05 创立英贝妮(当时名为贝妮),以5家连锁专营店起步。 ◆2001.04 向全国推广区域分销,初步建立区域分销体系,产品网络遍布全国300多个城市。 ◆2005.10 在浙江省成立杭州工厂部,直接管理浙江区域的成衣生产制作,批发销售分部入驻杭州。 ◆2006.07 服装进出口贸易,产品互销日本、韩国、加拿大等。 ◆2008.07 与欧洲、韩国、北京等地专业服装研究机构签订战略合作,建立了女装流行资讯研究机构。 ◆2011.11 建立电子商务销售体系,并入驻天猫商场,支持网店分销销售。公司依据市场变化对客户类型进行确立,并引进库存与销售的软件管理系统。 ◆2013.01 公司引进两大咨询管理公司:建立和优化组织架构;建立品牌形象系统。 ◆2013.08 引进OEC管理项目;启动单件流工程;细分产品系列;引进HER系统,引进办公自动化系统。
地址:杭州市下沙经济开发区3号大街南39号
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